innowacje

Witaj w PO-PO-JUTRZE!

Każdy dobry menedżer wie, że 2+2=5 : -) – tak też chcieliśmy budować i rozwijać PO-PO-JUTRZE. W 2016 roku, z synergii potencjałów SENSE consulting, lidera rynku dotacji w sektorze edukacji i realizatora wielu projektów rozwojowych oraz Poznańskiego Parku Naukowo-Technologicznego, od ponad 20 lat wspierającego innowatorów w rozwoju ich pomysłów, stworzyliśmy zespół ekspertów do zadań specjalnych.

Naszym celem było zmotywowanie środowiska edukacyjnego do poszukiwania, przetestowania i wdrożenia na rynek nowych, skutecznych metod uczenia się skierowanych do osób dorosłych. Zadanie niełatwe, szczególnie, jeśli weźmie się pod uwagę konkurencyjność rynku, na którym obowiązują twarde zasady i brak chęci do dzielenia się wiedzą, narzędziami i know how. Wierzyliśmy jednak, że tak jak udało się nam ponad 10 lat temu wprowadzić na stałe do polskiego słownika słowo start up, inkubator czy akcelerator, tak małymi krokami będziemy w stanie budować kapitał społeczny dla innowacji w obszarze edukacyjnym.

Koncepcja i rzeczywistość

Nasz projekt zakładał pracę iteracyjną, opartą na metodzie design thinking, w której uczestnicy przechodzą od fazy pomysłu do innowacji, poprzez krótkie i dynamiczne etapy poprzedzone badaniami oraz wyciąganiem wniosków na przyszłość.

Koncepcja i rzeczywistość

Nasz projekt zakładał pracę iteracyjną, opartą na metodzie design thinking, w której uczestnicy przechodzą od fazy pomysłu do innowacji, poprzez krótkie i dynamiczne etapy poprzedzone badaniami oraz wyciąganiem wniosków na przyszłość.

60 pomysłów

Dzięki szerokiej, ogólnopolskiej akcji promocyjnej do udziału w projekcie zgłosiło się ponad 200 osób. Spośród nich wybraliśmy 60 zespołów do etapu preinkubacji, a z tych 32 do etapu kluczowego – inkubacji, czyli wsparcia merytorycznego, organizacyjnego i finansowego.

60 pomysłów

Dzięki szerokiej, ogólnopolskiej akcji promocyjnej do udziału w projekcie zgłosiło się ponad 200 osób. Spośród nich wybraliśmy 60 zespołów do etapu preinkubacji, a z tych 32 do etapu kluczowego – inkubacji, czyli wsparcia merytorycznego, organizacyjnego i finansowego.

Granty

I właśnie tym 32 zespołom przyznano niemałe, bo warte średnio 60 tys. zł granty. Środki mogły być przeznaczone na niemal wszystkie potrzeby uczestników, oczywiście związane z innowacją i jej powstaniem.

Granty

I właśnie tym 32 zespołom przyznano niemałe, bo warte średnio 60 tys. zł granty. Środki mogły być przeznaczone na niemal wszystkie potrzeby uczestników, oczywiście związane z innowacją i jej powstaniem.

Ludzie

Bez wątpienia największym sukcesem PO-PO-JUTRZE są LUDZIE. Dzięki mądrym kryteriom rekrutacji zaprosiliśmy do udziału w projekcie zespoły nie tylko z ciekawym pomysłem. To, co je wyróżniało to wiedza, doświadczenie, rozpoznawalność w środowisku i autorytet członków zespołu. Wśród uczestników PO-PO-JUTRZE mamy m.in. zespoły Politechniki Poznańskiej, Fundacji Fort, Fundacji Wiedza i Edukacja, Stowarzyszenia Rzeczników Nauki i wielu freelancerów czy firmy z branży edukacyjnej. Nie byłoby PO-PO-JUTRZE, gdyby nie Rada Ekspertów – to grupa 9 wyjątkowych osób, które pracowały od początku projektu w doborze grantobiorców, a dalej rekrutowaniu najlepszych z nich do etapu upowszechnienia. Nasi Eksperci to osoby łączące wiedzę o innowacjach...

Ludzie

Bez wątpienia największym sukcesem PO-PO-JUTRZE są LUDZIE. Dzięki mądrym kryteriom rekrutacji zaprosiliśmy do udziału w projekcie zespoły nie tylko z ciekawym pomysłem. To, co je wyróżniało to wiedza, doświadczenie, rozpoznawalność w środowisku i autorytet członków zespołu. Wśród uczestników PO-PO-JUTRZE mamy m.in. zespoły Politechniki Poznańskiej, Fundacji Fort, Fundacji Wiedza i Edukacja, Stowarzyszenia Rzeczników Nauki i wielu freelancerów czy firmy z branży edukacyjnej. Nie byłoby PO-PO-JUTRZE, gdyby nie Rada Ekspertów – to grupa 9 wyjątkowych osób, które pracowały od początku projektu w doborze grantobiorców, a dalej rekrutowaniu najlepszych z nich do etapu upowszechnienia. Nasi Eksperci to osoby łączące wiedzę o innowacjach i budowaniu produktów, doświadczenie w branży edukacyjnej ze świadomością wymogów metodycznych.

Podsumowanie

Z czym kończymy

Po niemal 2 latach przygody kończymy z satysfakcją, że daliśmy radę. Na ostatnim spotkaniu Rady Ekspertów pracowaliśmy w komplecie – 100% zespołów doszło do ostatniego etapu projektu. Zaangażowanie w prezentowane produkty dało nam silne przekonanie, że nasz wskaźnik – minimum 4 produkty skierowane do upowszechnienia – będzie znacznie przekroczony, bo wiele z zespołów, już bez naszej pomocy rozwija powstałe pomysły.

Z czym kończymy

Po niemal 2 latach przygody kończymy z satysfakcją, że daliśmy radę. Na ostatnim spotkaniu Rady Ekspertów pracowaliśmy w komplecie – 100% zespołów doszło do ostatniego etapu projektu. Zaangażowanie w prezentowane produkty dało nam silne przekonanie, że nasz wskaźnik – minimum 4 produkty skierowane do upowszechnienia – będzie znacznie przekroczony, bo wiele z zespołów, już bez naszej pomocy rozwija powstałe pomysły.

Efekt końcowy

Tak też się stało. Pracujemy dziś z 16 zespołami nad przygotowaniem ich do wejścia na rynek, a niebawem zaczynamy proces promocyjny. 6 pomysłów skradło nasze serca, 10 postanowiliśmy wyróżnić, bo nie można przejść koło nich obojętnie!

Efekt końcowy

Tak też się stało. Pracujemy dziś z 16 zespołami nad przygotowaniem ich do wejścia na rynek, a niebawem zaczynamy proces promocyjny. 6 pomysłów skradło nasze serca, 10 postanowiliśmy wyróżnić, bo nie można przejść koło nich obojętnie!

Potencjał

Na tej stronie znajdziecie podsumowanie wytężonej pracy w projekcie PO-PO-JUTRZE. Stanowi zbiór tych 16 najciekawszych, mających największy potencjał innowacji, a także 16 kolejnych, które dobrze rokują i mogą się przysłużyć tym, którzy kształcą i chcą się dokształcać.

Potencjał

Na tej stronie znajdziecie podsumowanie wytężonej pracy w projekcie PO-PO-JUTRZE. Stanowi zbiór tych 16 najciekawszych, mających największy potencjał innowacji, a także 16 kolejnych, które dobrze rokują i mogą się przysłużyć tym, którzy kształcą i chcą się dokształcać.

Różnorodność

Choć często kierowane były do konkretnych grup wiekowych, społecznych, to wiele z nich ma znacznie szersze spektrum zastosowania. Pomysły cechuje bowiem różnorodność zastosowania i formy – sami będziecie tym zaskoczeni!

Różnorodność

Choć często kierowane były do konkretnych grup wiekowych, społecznych, to wiele z nich ma znacznie szersze spektrum zastosowania. Pomysły cechuje bowiem różnorodność zastosowania i formy – sami będziecie tym zaskoczeni!

KORZYSTAJCIE!

Zaglądając do zakładki INNOWACJE, znajdziecie opisy pomysłów wraz ze wskazaniem dostępu do nich. W wielu przypadkach wystarczy kliknąć w odnośnik www, możecie też pobrać innowację w wersji elektronicznej.

 

Mamy ogromną nadzieję, że praca, którą Wszyscy wykonaliśmy, zaproponowane innowacyjne metody i narzędzia na nowo rozbudzą chęć nauki wśród osób dorosłych, zainspirują do samorozwoju. A trenerom, nauczycielom, wykładowcom dodatkowo pozwolą wzbogacić warsztat i jeszcze bardziej poszerzyć horyzonty.

 

Monika Mardas-Brzezińska
Sense consulting

MonikaMardas-Brzezińska _ zdjęcie

Organizatorzy

logosense

SENSE consulting to trzy marki: DOTACJE, ROZWÓJ, PRACA, których celem jest rozwój organizacji i ludzi, którzy je tworzą. SENSE to dokładnie 10 lat świadczonych usług doradczych i od 2013 roku, nieprzerwanie, pozycja w TOP 3 rankingu najskuteczniejszych w Polsce firm doradczych, pozyskujących dotacje pochodzące z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Nasz zespół to niemal 30 pracowników, współpracujących z kilkudziesięcioma ekspertami: doradcami, trenerami, konsultantami, pracującymi w poznańskiej centrali oraz oddziałach m.in. w Krakowie i Katowicach. Uzupełniamy się kompetencjami, jesteśmy skupieni na realizacji celów i lubimy pomagać.
Spośród wielu firm doradczych, działających w sektorze dotacji, jako SENSE wyróżniamy się kompleksowym podejściem i ofertą dla Klienta. Ze względu na posiadane przez nas kompetencje, z jednej strony przeprowadzamy daną organizację przez proces identyfikacji możliwości pozyskania zewnętrznego finansowania, aplikowania o środki, aż po końcowe zamknięcie i rozliczenie projektu. Z drugiej strony, pomagamy w budowaniu solidnych fundamentów pod rozwój samej organizacji. Jako SENSE świadczymy usługi rozwojowe, tworząc zindywidualizowane programy szkoleniowe i doradcze, pomagając w opracowywaniu modeli biznesowych oraz prowadząc procesy rekrutacyjne. Dzięki know-how z zakresu dotacji, pomagamy  także w pozyskaniu finansowania dla realizacji celów rozwojowych Klientów.
SENSE to także wsparcie kierowane do konkretnych osób. Od 2015 roku w naszych indywidualnych programach doradczych wzięło udział ponad 10 tys. osób, z tego ponad 600 z nich było oddalone od rynku pracy. Niemal 60% podjęło zatrudnienie i dziś posiada stałe źródła dochodu, zyskując środki do życia, wzmacniając się i rozwijając.
Uczenie osób dorosłych to jedno z najważniejszych celów naszej pracy, ale także wyzwanie i element naszej misji.
logoppnt-2

Poznański Park Naukowo-Technologiczny (PPNT) od ponad 20 lat aktywnie współpracuje z przedsiębiorcami  i naukowcami. Wspiera firmy w rozwoju i wprowadzaniu innowacji na rynek, a naukowców w ich działalności badawczej.

Naszą misją jest komercjalizacja wiedzy i technologii. Specjalizujemy się w chemii, fizyce, biotechnologii i IT. Prowadzimy także własne badania naukowe. Jesteśmy akredytowanym ośrodkiem innowacji i jako jedyny park technologiczny w Polsce, posiadamy status jednostki naukowej.
Świadczymy profesjonalne usługi dla innowacyjnego biznesu oraz nauki, budując przyjazne i kreatywne otoczenie dla młodych talentów. Oferujemy wsparcie w zakresie kompetencji menedżerskich oraz kontaktów z naukowcami i przedsiębiorcami. Zapewniamy przestrzeń do prowadzenia własnego biznesu oraz badań laboratoryjnych.
W PPNT realizujemy międzynarodowe projekty, organizujemy szkolenia i konferencje a także inkubujemy, wspomagając powstawanie oraz rozwój małych i średnich przedsiębiorstw, działających w oparciu o nowe technologie. Park tętni życiem!
A jak widzimy siebie za kilka lat? Dążymy do tego, by PPNT stanowiło kluczowy węzeł wiedzy oraz technologii w regionie, i by było jednym z liczących się aktorów krajowego systemu innowacji, wyznaczającym nowe trendy rozwojowe dla instytucji otoczenia biznesu.

logotypyunijne

SENSE consulting sp. z o.o. / Poznański Park Naukowo Technologiczny
Biuro Projektu: Rubież 46, 61-612 Poznań